基础人力外包 降低企业用工成本 减少用工风险

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美国福布斯7月7日文章,原题:中国的新担忧:外包 中国官员如今有个新担心:外包。因此,他们正鼓励企业从成本更高的东南部迁出,但并非是将生产设施迁往越南等国,而是搬到成本更低的中国内陆。中国面临的这种新现实,就是笔者在《全球性》中所描述的世界,中国现在才意识到的世界——来自任何地方的任何人都在为所有一切而竞争。在这个世界中,中国人开始认识到外包并非(总是通向本国的)单行线。对西方跨国公司的高管或经济学家来说,这个“全球性”世界并不陌生。如今中国工厂主们需做的决定,与二战后美国纺织制造商们曾被迫做的选择并无二致。当时许多在美国东北沿海的著名企业都意识到,经济因素迫使他们迁往低成本的地方。接下来的几十年,制造廉价商品的美国工厂放弃本土,把生产线迁往当时低成本的日本。之后,日本又受到韩国等地区企业的挑战。如今,中国走上台前。中国企业已意识到外包的吸引力(或感受到个中之痛),纷纷把工厂迁往低成本的亚洲国家、墨西哥、非洲,如今甚至包括美国本土。
当然,中国能放缓外包进程,因为北京拥有发号施令的实力。但长期看,与任何试图使国内制造商免遭外国竞争的国家一样,中国在这方面的努力可能是徒劳的。随着中国制造业持续向侧重国内的模式转变,中国消费者将对质量和价格拥有更多发言权。他们想要的是最低价的产品,即便这意味着产品来自孟加拉国、巴西或菲越等地。如同此前的日韩企业一样,随着中企从低端迈向高端制造业,今后任何人都不应为外包在中国变得如同在西方那样普遍而感到惊讶。

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