《政协议政厅》关注劳务派遣行业发展

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近年来劳务派遣市场十分火爆,如何加强宣传和抓好监管,推动劳务派遣行业健康可持续发展?今天(18日)上午,市政协委员卢丹玲和市人力资源局代表一起探讨劳务派遣行业发展问题,来看报道。


  随着我市经济的快速发展和传统劳动密集型产业的自身需要,近年来,各行各业对劳动力的需求量一直居高不下。各种劳务派遣公司如雨后春笋般出现,由此也引发一系列的用工问题,如:部分劳务派遣机构无证照经营、随街乱设点招工;发布虚假招聘信息等等。针对如何推动劳务派遣行业健康可持续发展,市政协委员卢丹玲建议,增加政策宣传引导,督促引导劳务派遣行业自律、依法经营、规范招工。同时,要指导劳务派遣公司加强内部管理,抓好常态监督,规范行业管理。


  市政协委员 卢丹玲:“我们的政府部门 要对存在的超范围经营 发放虚假招聘信息 诈骗求职者 违规招工 招聘和派遣童工等行为的 这些劳务派遣机构 要进行大力整治 建议加强日常巡查 保持对人力资源市场的严格监督 及时发现和掌握随街乱设点的违规招工

市人力资源局表示,在加强劳务派遣违法违规行为执法监管方面,我市一直没有放松。2013年至2017年2月,我市共对34家劳务派遣经营机构作出行政处罚,罚款金额共计65.6万元,并将这些处罚与劳务派遣分类管理信用系统对接,成为企业负面纪录。下来,我市将进一步做好劳务派遣机构的日常监控,并开展专项检查行动。


  市人力资源局劳动监察支队一大队大队长 潘志鹏:“我们充分利用我们12333的热线,还有我们的网站 、我们的电子邮箱或者电话、或者来访,这样的一个接收举报投诉的渠道,在受理这些举报投诉之后,我们也会严肃的核实,然后去认真的查处,维护劳动者的合法权益。我们也会不定期的联合其它的相关部门,组成联合调查组。”